CHO PHU LONG MUA BAN NHANH FACEBOOK GOOGLE YOUTUBE
Trang chủ Giới thiệu Quy định Hướng dẫn Đọc báo Forum Đăng danh bạ web Quảng cáo & đăng tin VIP Liên hệ Đăng ký thành viên
  TÌM NHANH:        
Google là gì ;   Di sản thế giới tại Việt Nam ;   Thành viên VIP của Webmuaban.vn được tặng tin HOT VIP, tặng banner, logo... và các quyền lợi tốt nhất! ;   Cách tiếp thị đơn giản và ít tốn kém ;   Hướng dẫn sử dụng hiệu quả trên Webmuaban.vn ;   Tin đã đăng ở Webmuaban.vn sẻ có trên các trang nhadat.pro-wvn.vn-muabanraovat.pro-muaban.pob.vn-giatotsaigon.com... ;   Đặt banner quảng cáo trên Webmuaban.vn với 10.000 ngày! ;   7 nguyên tắc vàng để đầu tư vàng ;   Webmuaban.vn không bán sản phẩm trực tiếp. ;   Xu hướng mới trong bán hàng trực tuyến năm 2014
THÀNH VIÊN ĐĂNG NHẬP:
Email
Mật khẩu
Đăng ký | Quên mật khẩu
DANH MỤC
 Tin mới trong 48h (64)
 Khuyến mãi hàng ngày (965)
 Việc làm (10)
 Bạn đọc viết (58)
 Bất động sản Hà Nội (2)
 Bất động sản TP HCM (27)
 Bất động sản các tỉnh (8)
 Bất động sản các nước (5)
 Thuê và cho thuê (0)
 Mua bán đồ cũ (3)
 Điện thoại các loại (3)
 iPad + iPod + iTunes (1)
 Mua bán bằng hình ảnh (0)
 Máy tính, linh kiện (1)
 Sim số đẹp (2)
 Phụ kiện, đồ chơi mobile (2)
 Làm Quen Kết Bạn (2)
 Ẩm thực ba miền (2)
 Ô tô, xe máy (8)
 Cổ phiếu OTC (0)
 Điện tử, điện lạnh (4)
 Phần mềm, web (3)
 Máy móc, thiết bị (56)
 Học hành, du học (20)
 Thời trang (54)
 Sổ sách, chứng từ (0)
 Máy quay, máy ảnh (0)
 Văn phòng phẩm (0)
 Card fone,game,net (4)
 Sửa chữa bảo trì (4)
 Hợp tác, đầu tư (0)
 Thẻ nhớ các loại (0)
 Giải trí, du lịch (2)
 Giới thiệu website (0)
 Hoa, quà tặng (2)
 Hàng khuyến mãi (0)
 Nội, ngoại thất (37)
 Dịch vụ ADSL (0)
 Dịch vụ cưới hỏi (9)
 Mỹ phẩm, làm đẹp (1142)
 Dệt may, giầy da (1)
 Phần mềm ĐTDĐ (1)
 Thủ công mỹ nghệ (1)
 Dịch vụ gia đình (5)
 Ăn gì, ở đâu (2)
 An toàn,môi trường (2)
 Nông, lâm nghiệp (1)
 C.ty giới thiệu (4)
 Dụng cụ thể thao (2)
 Nhà hàng, k.sạn (1)
 Quảng cáo, sự kiện (8)
 Hàng hiếm, đồ cổ (1)
 Cây trồng, vật nuôi (24)
 Thông báo, nhắn tin (1)
 Tài chính,ngân hàng (0)
 Domain, hosting (0)
 Thủy hải sản (0)
 Thực phẩm (3)
 Sách báo, phim ảnh (0)
 Cầm đồ, thanh lý (0)
 Xây dựng, vật liệu (22)
 Giao thông, vận tải (0)
 Luật, bảo hiểm (4)
 Dịch thuật (0)
 Mỹ thuật,nghệ thuật (0)
 An ninh, bảo vệ (7)
 Tranh, ảnh (0)
 Y tế, sức khỏe (1440)
 Đồ dùng gia đình (1)
 Đồ chơi, đồ trẻ em (1)
 Sang quán, tiệm (1)
 Nhựa, cao su (1)
 Mắt kính, đồng hồ (3)
 Hóa chất, sinh học (0)
 Rượu bia, giải khát (0)
 Thiết bị điện (27)
 In ấn, thiết kế (3)
 Dịch vụ tổng hợp (360)
 CD, DVD & Phim ảnh (3)
 Tin Mua bán khác (109)
 Chia sẻ Cộng đồng (4)
 Ký gửi Webmuaban.vn (0)
 Thông báo - Bố cáo (17)
 Linh vật phong thủy (4)
 
DANH BẠ WEBSITE
+ https://loctancuong.vn
+ https://mayruabat365.blogspot.com/
+ maylockhongkhi365.vn/
+ https://bep365.vn/bep-tu-teka-iz-7210.html
+ https://cob.com.vn/
(Xem tất cả)
THỐNG KÊ
+ Số tin hôm nay:45
+ Số tin trong 48h:64
+ Số tin hiện tại:4.497
+ Đang online:   12.064
+ Số thành viên:65.512
+ Lượt truy cập:246.617.674
[ 01/04/2020, 06:24 PM ]
 
#VirusCorona #Covid-19
Nhà đất | mua bán nhà đất | cho thuê nhà đất | Batdongsan.nnn.vn
Cho thuê giá siêu rẻ nhà mặt PHỐ 125/9 đường D1, Quận Bình Thạnh gọi 0989989989
Bán đất quí, phong thủy tốt, vị trí đắc địa mặt tiền Đại lộ Hùng Vương TP Phan Thiết
Tin đăng trên trang webmuaban.vn luôn đứng nhất Google.com - Facebook.com
muaban.PRO - mua bán PRỒ MUA BÁN RAO VẶT miễn phí, đăng tin miễn phí suốt đời, top 10 Google năm 2005
Tin đăng trên trang webmuaban.vn luôn đứng nhất Google.com - Facebook.com
Chợ onilne, Chợ nhà đất bất động sản, Nhóm chợ mua bán rao vặt, Chợ tìm việc làm, Chợ mua bán chia
Tin đăng trên trang webmuaban.vn luôn đứng nhất Google.com - Facebook.com
Đăng một tin VIP tại www.muabandiaoc.biz Kênh mua bán địa ốc miễn phí số 1 Việt Nam
Tin đăng trên trang webmuaban.vn luôn đứng nhất Google.com - Facebook.com
CÔNG TY KIẾN TRÚC VIỆT QUANG
Tin đăng trên trang webmuaban.vn luôn đứng nhất Google.com - Facebook.com
Mua ban do cu do co cuco.vn
Tin đăng trên trang webmuaban.vn luôn đứng nhất Google.com - Facebook.com
Website đăng tin Cho thuê Nhà Đất BĐS Mua Bán Rao Vặt Trực Tuyến Hàng Đầu Việt Nam
Tin đăng trên trang webmuaban.vn luôn đứng nhất Google.com - Facebook.com
Cho phu long
WEBMUABAN.VN | webmuaban | Web mua ban | Mua bán rao vặt | Mua bán nhà đất bất động sản | Tìm việc uy tín, hi
Tin đăng trên trang webmuaban.vn luôn đứng nhất Google.com - Facebook.com

Dịch vụ lao động 

Cam kết bảo mật thông tin sau khi nghỉ việc cần lưu ý những gì?   (Lượt xem: 32)




Khi một nhân viên rời công ty, bất kể trong hoàn cảnh nào, có rất nhiều thứ cần làm chứ không phải chỉ là nói lời tạm biệt. Bởi vậy, một quy trình nghỉ việc thích hợp sẽ đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của cả hai bên, đặc biệt là vấn đề cam kết bảo mật thông tin sau khi nghỉ việc. Bài viết sau đây sẽ giúp khách hàng có thể hiểu rõ vấn đề hơn.

Một bản cam kết bảo mật thông tin sau khi nghỉ việc đã được ký kết lúc nhân viên mới nhận việc, nhưng nó mới chỉ nhấn mạnh vào trách nhiệm và nghĩa vụ của cá nhân trong quá trình làm việc tại công ty. Bây giờ, khi nhân viên đã không còn là một phần trong đội ngũ nhân sự nữa, bản cam kết mới với một số điều khoản thay đổi là cần thiết.

Hủy bỏ quyền truy cập, thu hồi các tài khoản nội bộ công ty của nhân viên muốn rời công ty.

Doanh nghiệp cần chứng minh được công việc mà người lao động đang làm có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh của công ty. Như vậy doanh nghiệp mới có thể yêu cầu người lao động ký cam kết bảo mật thông tin sau khi nghỉ việc nhằm đề phòng việc người lao động sẽ tiết lộ thông tin bí mật kinh doanh cho công ty đối thủ hoặc các công ty khác.

Căn cứ vào Khoản 2 Điều 23 Bộ luật Lao động 2012 quy định:

“Điều 23. Nội dung hợp đồng lao động

2. Khi người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ theo quy định của pháp luật, thì người sử dụng lao động có quyền thỏa thuận bằng văn bản với người lao động về nội dung, thời hạn bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, quyền lợi và việc bồi thường trong trường hợp người lao động vi phạm”

Thông thường cam kết bảo mật thông tin sau khi nghỉ việc này nên được ký trước khi người lao động làm việc tại doanh nghiệp, tất cả những vấn đề liên quan đến thời gian bảo mật thông tin, cách thức bảo mật, thời gian bảo mật thông tin, nghĩa vụ bồi thường khi không thực hiện đúng cam kết bảo mật… do hai bên thỏa thuận trong cam kết.

*Nội dung cam kết bảo mật thông tin sau khi nghỉ việc

Thông thường, các doanh nghiệp xây dựng cam kết bảo mật thông tin sau khi nghỉ việc với phạm vi thông tin người lao động cần bảo mật là “tất cả các thông tin thuộc về bí mật kinh doanh của công ty” nhưng lại không cụ thể nội dung “bí mật kinh doanh” phải bảo mật là gì. Đồng thời, trong Bản cam kết cũng không đưa ra được văn bản hay cơ sở pháp lý nào để viện dẫn đến khái niệm “bí mật kinh doanh”.

Việc không cụ thể hóa những nội dung phải bảo mật dễ dẫn đến việc tranh chấp về cách hiểu về việc thông tin nào thuộc phạm vi của bí mật kinh doanh. Tuy nhiên, nếu liệt kê các thông tin phải bảo mật thì có khả năng không bao quát được tất cả phạm vi thông tin cần bảo mật. Do đó, để đảm bảo nội dung phạm vi bảo mật được chặt chẽ, Doanh nghiệp có thể xem xét đến các phương án sau:

  • Thứ nhất, nếu Điều lệ, nội quy lao động, thoả ước lao động tập thể hoặc các quy chế, thỏa thuận khác của Doanh nghiệp đã được phổ biến đến người lao động có quy định về khái niệm “bí mật kinh doanh” thì viện dẫn đến văn bản đó;
  • Thứ hai, nếu các văn bản được đề cập trên chưa có quy định về cách hiểu như thế nào là “bí mật kinh doanh” thì có thể tham chiếu quy định tại khoản 10 Điều 3 Luật Cạnh tranh năm 2006 để cụ thể hóa khái niệm “bí mật kinh doanh” trong trường hợp này.

*Điều khoản cam kết của người lao động

  • Thứ nhất, Doanh nghiệp cần xem xét, tham khảo văn bản, ý kiến của luật sư để bao quát hết phạm vi những hành vi mà người lao động có thể vi phạm, thay vì liệt kê các hành vi tiết lộ thông tin mà người lao động không được thực hiện. Trong đó cần chú trọng đến các hành vi: sao chép, lưu trữ, sử dụng, cung cấp và các hình thức tiết lộ thông tin khác đến bên thứ ba.
  • Thứ hai, thông thường doanh nghiệp giới hạn thời gian người lao động có nghĩa vụ bảo mật thông tin là một (01) năm. Không phải trường hợp nào giới hạn 01 năm cũng hợp lý bởi vì, pháp luật không giới hạn thời gian phải cam kết bảo mật.
    Đồng thời, hoạt động kinh doanh và các thông tin thuộc về bí mật kinh doanh của doanh nghiệp mà người lao động biết được, thời gian có giá trị của thông tin đó đối với hoạt động và lợi ích của doanh nghiệp, bên thứ ba là khác nhau. Do đó, doanh nghiệp cần đánh giá trong từng trường hợp cụ thể để xác định thời gian yêu cầu bảo mật phù hợp.
  • Thứ ba, nhằm đảm bảo tính chặt chẽ của cam kết, nhận thức của người lao động và thế chủ động của doanh nghiệp trong phương thức bảo vệ bí mật thông tin cho mình, doanh nghiệp có thể xem xét đến việc quy định người lao động đồng ý cho doanh nghiệp được thông báo đến bên thứ 3 bất kỳ về việc có cam kết bảo mật thông tin sau khi nghỉ việc giữa người lao động và doanh nghiệp.







Chi tiết bản tin:
Số lần xem:32
Ngày đăng:24/03/2020, 03:20 pm
Ngày hết hạn13/04/2020, 03:20 pm
Chuyên mục:Dịch vụ lao động
Nơi đăng:Hồ Chí Minh
 
Thông tin người đăng:
Họ tên: Phương Thảo
Địa chỉ:70 Quốc Hương, Phường Thảo Điền, Quận 2
Điện thoại02837449977
Email:Liên hệ với người đăng tin
Website:https://phuoc-partner.com/
IP cập nhật tin:203.205.53.128
 
Thông tin khác:
In trang này
Gửi liên kết đến bạn bè
Xem các tin khác củng chuyên mục
Thông báo cho Ban Quản Trị nếu tin đăng có nội dung xấu


CÁC TIN ĐĂNG MỚI NHẤT CỦA Phương Thảo
STT Tiêu đề Ngày đăng Nơi đăng
1 Li Xăng là gì? Pa Tăng là gì? (4) 31.03.2020 Hà Nội
2 Cam kết bảo mật thông tin sau khi nghỉ việc cần lưu ý những gì? (31) 24.03.2020 Hồ Chí Minh
[ Xem tất cả tin đăng của Phương Thảo ]
CÁC TIN ĐĂNG VIP CÙNG LĨNH VỰC Dịch vụ lao động
STT Tiêu đề Ngày đăng Nơi đăng


 
Tiện ích mới!!!
quảng cáo hiệu quả giá rẻ nhất Việt Nam
Vượt lên chính mình! Thử xem hôm nay là một khởi đầu NHỎ cho sự nghiệp LỚN MAI SAU của bạn!!!

HỖ TRỢ TRỰC TUYẾN